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　　中新網11月24日電 臺seo灣桃園一家公司，竟然用投票的方式來決定要不要開除一名羅姓工程師，更誇張的是，同意要他走人的票數沒過半數，但羅姓工程師還是遭開除。主管解釋，羅男是不適任才遭資遣，發信只是徵詢意見，並不是表決。
　　據臺灣東森電視臺網站報道，臺灣聯景光電公司的外牆上還掛著徵人的布條，但該公司被踢爆以關鍵字奇怪的方法叫員工走路，讓被開除的羅姓工程師非常不能接受，因為主管竟然是用投票來決定要不要開除他。
　　“肯定我工作表現的是過半，否定的大概將近40%”，羅男表示，認同他的人超過半數，但怎麼還是慘遭開除？據瞭解，這名主管要求17名投票員債務整合工必須全數肯定，才能讓他留下，這樣的高標準有人能通過嗎？
　　羅姓工程師表示，“還蠻離譜的，因為你以投票的方式就像選舉，有可能有一個人會百分之百贊成投票數當選嗎？不可能啊！”火大的他找上有京站美食關單位申訴，準備爭取自己的工作權。主管則解釋，羅男是不適任才被資遣，投票只是“徵詢意見”，並不是“表決”。
　　其實，這種離譜的開除方式不是第一次。2010年底，在臺北馬偕醫院任職的周逸人，因為穿女裝遭醫院開除，經過申訴，醫院遭開罰新臺幣5萬元，他也順利復職。另外，2011年，一名趙姓女子出面控訴老闆不斷對她性騷擾，甚至要她簽“性愛契約”，她打死不肯簽，沒想到竟然遭解雇，最後勞工局對這名色系統家具老闆開罰新臺幣74萬元。　　（原標題：工程師遭變相開除：17人投票 全票通過才能留下）